Юговостоктехмонтаж ВМУ-2
Последний проект


Полвека роста

В истории одного предприятия, как в зеркале, отражается история страны. Так и история ОАО «Юговостоктехмонтаж ВМУ-2», насчитывающая 50 лет, вобрала в себя все исторические приметы каждой эпохи.

Возникнув в сентябре 1957 года, располагаясь на «пятачке» менее половины гектара и имея численный состав всего 12 человек, ВМУ-2 стремительно расширялось, приобретая ценнейший опыт и развивая производство, основным направлением которого был монтаж турбин, котельных, объектов тепло-, газоснабжения, теплотрасс для крупных промышленных предприятий. Интенсивный рост промышленности обуславливал высокую востребованность предприятий треста «Юговостоктехмонтаж», в состав которого входило ВМУ-2.

Уже спустя пять лет, после возникновения, специалисты управления выполняли работы на объектах не только в Воронеже, но и в соседних областях. В распоряжении рабочих была специализированная техника: автокраны, трубоукладчики. Управление уверенно стояло на ногах, справляясь с серьезными заказами. Увеличившийся штат квалифицированных рабочих позволял реализовывать самые современные технические решения. Звания «Заслуженный строитель» были удостоены пятеро работников, трое из которых продолжают трудиться в управлении до сегодняшнего дня, передавая свой производственный опыт новому поколению строителей и монтажников.

Прекращение промышленного строительства в перестроечное время повлекло за собой распад Минмонтажспецстроя. Каждое предприятие было вынуждено выживать в одиночку, надо сказать, не всегда успешно. В итоге сложилась ситуация, когда промышленным строительством занимается множество мелких компаний, не связанных между собой, зачастую не имеющих четкой стратегии развития и предложения себя на рынке.

«Процессы интеграции на международном уровне демонстрируют положительный пример того, что совместное решение масштабных задач гораздо более продуктивно», – считает генеральный директор предприятия Хмелевской Геннадий Александрович.

Так и на уровне предприятий: объединенными усилиями ООО «Спецстальконструкция» и ОАО «Юговостоктехмонтаж ВМУ-2» возводится большой промышленный объект в поселке Каменка. Совместно с заводом «Водмашоборудование» выполнены большие и интересные заказы по изготовлению биофильтров для очистных сооружений в Перми, блок очистки в г.Жердевка Тамбовской области.

Совместно с фирмой BMA (Германия) – крупным поставщиком оборудования для пищевой промышленности, проводился монтаж из деталей диффузионных аппаратов, кристаллизаторов и другого оборудования для сахарных заводов. Специалисты «Юговостоктехмонтаж ВМУ-2» принимали участие в широкомасштабных реконструкциях на Ольховатском сахарном комбинате, Елань-коленовском, Лебедянскм, Алымскм, Грязненскм сахарных заводах.

Возобновившаяся активность промышленных предприятий вновь сделала управление востребованным в профильных работах на Воронежском шинном заводе, заводе силикатного кирпича.

В перспективе строительство цеха дезодорации для Евдаковского МЖК, изготовление емкостного оборудования для склада хранения на КБХА, строительство завода ЖБИ в Новой Усмани.

«В строительстве энергоснабжающих объектов также наметилась новая тенденция: переход от крупных тепловых сетей на экономичные локальные котельные, обслуживающие один или несколько домов, работающие на газе. ВМУ-2 идет в ногу со временем, и по новой технологии мы строим сейчас котельные в Семилуках и Борисоглебске,» - так прокомментировал свое участие в реформе ЖКХ генеральный директор.

В Воронеже также существует план перевода на обслуживание новыми котельными домов старого жилого фонда, при реализации которого, естественно, будет востребована квалификация и опыт специалистов управления.

«Пересмотр стратегии преобразований на предприятии, позволил управлению диверсифицировать производство таким образом, что, сохраняя исходную специализацию - монтаж трубопроводов и строительство объектов энергоснабжения, развивается направление монтажа технологического оборудования для пищевой промышленности и изготовления нестандартного технологического оборудования. – так подытожил выбор основных направлений развития Геннадий Александрович, - В первую очередь, это позволяет избегать вынужденных простоев в отопительный сезон, когда работы по реконструкции котельных вести нельзя».

Управление переживает сейчас период нового подъема, увеличивается количество заказов и объемы работ, создаются новые рабочие места.

«В настоящее время общая численность работников управления более двухсот человек, из которых свыше 90% в возрасте до 40 лет. Освоением новых технологий занимаются, в основном, молодые специалисты. Они постоянно следят за появляющимися новыми современными строительными материалами, внедрили технологию борьбы с коррозией, освоили полуавтоматическую сварку легированных сталей. Молодые, в силу своего внутреннего стремления узнавать что-то новое, легче и быстрее вникают в технические новинки. Им же приходится принимать участие в крупных современных стройках, география которых постепенно расширяется. Идя на встречу молодежи, налажен вахтовый метод работы на отдаленных объектах. Хорошо осознавая, что для развития управления необходим приток молодых специалистов, мы заключили договора с профессиональным училищем №7, Воронежским колледжем строительных технологий. Дважды в год студенты и учащиеся проходят в управлении практику, многие возвращаются после окончания обучения» - поделился опытом работы с молодежью на предприятии Геннадий Александрович.

Отметив в сентябре 50-летний юбилей управление не перешло в пенсионный возраст, а наоборот, полно жизненных сил и производственных планов. Преодолев все трудности истории своей страны, предприятие перешло в этап творчества и созидания, демонстрируя возможности дальнейшего развития и продолжения накопленных за эти годы производственных традиций.



Image 1

 

главная | новости | партнеры | контакты
все права защищены ЮВТМ ВМУ2
разработка Юнона 2007